Najdi:
KOPA
Celovite informacijske rešitve na enem mestu
nedelja, 9.11.2014

Zaposlitev: Produktni vodja informacijskega sistema (IS) na področju ravnanja s človeškimi viri (HR) m/ž

Izobrazba: VII. - univerzitetni programi / 2. bolonjska stopnja
Pričakovane izkušnje: 5 let
Karierni nivo: izkušeni strokovnjak
Poskusna doba: Da (3 mesece)
Oblika zaposlitve: redno, določen d. č.
Kontaktna oseba: Brigita Smolar
Telefon:  02 88 39 70002 88 39 700

Opis delovnega mesta:
Zaradi povečanega obsega dela in ambiciozno zastavljenih ciljev na področju strateškega razvoja HR področja, objavljamo Razpis za prosto delovno mesto:

Opis del in nalog:
• Odgovornost za vsebinsko skladnost HR IS z usmerjanjem njegovega razvoja
• Odgovornost za izvedbo svetovalnih in implementacijskih aktivnosti pri kupcih HR IS
• Odgovornost za realizacijo in izpolnjevanje plana dela ter izvedbo projektov HR
• Samostojna priprava in oblikovanje strokovnih besedil, člankov, trženjskega materiala in druge dokumentacije s področja HR
• Izvajanje prodajno-trženjskih aktivnostih, promocija dobrih praks na javnih in drugih dogodkih s področja HR
• Samoizobraževanje in notranji/zunanji prenos znanj s področja HR
• Sodelovanje v projektih na ostalih področij poslovanja podjetja

PRIČAKUJEMO:

Zahtevana izobrazba in znanja:
• Univerzitetna izobrazba (prednost imajo diplomanti EF, EPF, FRI, FERI, PF)
• Izkušnje dela s strankami, poznavanje poslovnega komuniciranja, pisne in komunikacijske veščine ter prodajna naravnanost
• Poznavanje HRM in ostalih poslovnih procesov organizacij, ekonomike podjetja in delovno-pravne zakonodaje
• Višja raven znanja angleškega jezika, srbskega / hrvaškega jezika, zaželeno tudi nemškega jezika
• Izraženo zanimanje za informacijsko tehnologijo, zaželene izkušnje
• Višja raven poznavanja informacijskih orodij (urejevalniki besedil, preglednic) in poznavanje vsaj enega poslovno-informacijskega sistema (ERP)
• Zaželenih vsaj 5 let delovnih izkušenj iz gospodarstva

Druga potrebna znanja/sposobnosti
• Sposobnost sprejemanja odgovornosti in ciljna usmerjenost
• Sposobnost timskega dela in razmišljanja ter organizacije dela
• Sposobnost vodenja in organiziranja projektov, sodelavcev
• Samoiniciativnost, samomotiviranost, vztrajnost in ustvarjalnost
• Pripravljenost na stalno učenje in izobraževanje ter razvijanje kompetenc
• Pripravljenost za delo na terenu in prilagodljivost projektnemu načinu dela
• Sposobnost mreženja, javnega nastopanja in poslovnega komuniciranja
• Sposobnost sprejemanja dinamičnega okolja ter časovnega pritiska

Dodatno:
Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju razvoja in uvajanja informacijskih sistemov, še posebej sistemov za podporo ravnanju s človeškimi viri (HR).

NUDIMO:

Trajanje zaposlitve:
• Zaposlitev za določen čas enega leta, polni delovni čas, z namenom zaposlitve za nedoločen čas
• Poskusno delo 3 mesece

Prijava:
Kandidati, ki ustrezajo pogojem, pošljejo :
1. motivacijsko pismo (1/2 A4 strani),
2. življenjepis v tabelarični obliki (Europass),
3. dokazilo o delovnih izkušnjah (po možnosti z referencami).

Prijave pošljite po pošti na naslov:
Kopa d.d.
Kadrovska služba: ga. Brigita Smolar
Kidričeva 14
2380 Slovenj Gradec

ali na elektronski naslov: brigita.smolar@kopa.si

Rok prijave: nedelja, 30.11.2014.

Prijav, ki ne izpolnjujejo pogojev ali bodo oddane nepopolno, ne bomo obravnavali.


02 88 39 700
Podpora uporabnikom
KOPA rešitev Portal za stranke (PZS)