Največji kapital podjetja so zaposleni, ki svojo strokovnostjo, lastnostmi in kreativnostjo predstavljajo konkurenčno prednost podjetja. Z načrtnim zaposlovanjem in strateškim pristopom kadrovske službe si sestavite ekipo, ki vam bo zagotavljala vrhunske rezultate. Skrivnost uspešne ekipe je v pravi kombinaciji trdih (tehničnih) in mehkih veščin posameznikov oz. sistemu kompetenc ter matrike usposobljenosti podjetja.
V sodelovanju z organizatorji Slovenskega kadrovskega kongresa vas vabimo k udeležbi na brezplačnem spletnem seminarju How_to@kopa.si. Rezervirajte si termin v torek, 30. junija 2020 ob 14:00. Na webinarju se bomo dotaknili strateškega pristopa k agilnemu razvoju kompetenc zaposlenih. Skozi primere dobrih praks bomo predstavili na kakšen način oz. s katerimi orodji odgovarjamo izzivom: nevarnostim odvisnosti od ključnih sodelavcev, posledic pomanjkanja znanja in veščin zaposlenih, kompetenčnega modela in spremljanja kompetenc, spodbujanja raznolikosti projektnih ekip, odgovor na vprašanje: zakaj projekti padajo?, nadomeščanj in nasledstev, pomenu digitalnih vsebin…
Napredna podjetja se zavedajo, da lahko z uporabo inovativnih kadrovskih informacijskih rešitev povečajo konkurenčnost. Uspešnost poslovanja je najbolj odvisna od zaposlenih. Napredna podjetja se zavedajo, da lahko z uporabo inovativnih kadrovskih informacijskih rešitev povečajo konkurenčnost. To so prepoznali tudi na Gospodarski zbornici Slovenije in Kopi za informacijsko rešitev Intuitivni osebni portal zaposlenih – HR-BOT 24/7 podelili »Nacionalno srebrno priznanje GZS« za inovativnost.
Zlata nagrada za inovativnost Intuitivnega osebnega portala zaposlenih HR-BOT 24/7 potrjuje pomembnost digitalizacije pri ustvarjanju pogojev za dolgoročno konkurenčnost in dobičkonosnost. Podjetje KOPA d.d., vodilni ponudnik rešitev za digitalizacijo v proizvodnih podjetjih, je prejelo zlato priznanje za najboljšo inovacijo v Koroški regiji, ki ji ga je na prireditvi »Naj inovacije zasijejo« podelila koroška gospodarska zbornica GZS OZ Koroška. Priznanje je prejel Intuitivni osebni portal zaposlenih HR-BOT 24/7, ki je namenjen digitalizaciji kadrovskih procesov. HR-BOT 24/7 izboljšuje komunikacijo med kadrovsko službo, vodji in zaposlenimi,…
