Im Unternehmen Unior, aufgrund der Größe der Unternehmensgruppe und der verschiedenen Hauptgeschäftsbereiche, gibt es zahlreiche organisatorische und gesetzliche Änderungen, die die Gehaltsabrechnung beeinflussen.

Wegen der Besonderheiten des Betriebs in der Fertigungs- und Wellness-Tourismusbranche wollten sie eine Lösung, die es ihnen ermöglicht, den Algorithmus zur Gehaltsabrechnung einfach anzupassen, ohne den Programmkode ändern zu müssen.