Gemeinsam schaffen wir technologisch fortschrittliche Lösungen.
Wir schätzen die Zuverlässigkeit
unserer Partner.
Bei Kopa bieten wir nachhaltige Business-IT-Lösungen und -Dienstleistungen durch die Integration führender Technologien und moderner Ansätze. Unsere integrierten Technologien sind nicht nur hinsichtlich ihrer Leistung und Sicherheit getestet, sondern ihre Nützlichkeit wird durch zahlreiche Implementierungen in Organisationen weltweit bestätigt.
Jedes Jahr führen wir mehr als dreißig Innovationsprojekte durch, auf deren Basis wir den Nutzern ständig neue Möglichkeiten zur Verbesserung des Geschäftsbetriebs bieten. Unsere Partnerschaften basieren auf Vertrauen, Innovation und gegenseitigem Erfolg.
Wir glauben, dass wir gemeinsam mit unseren Partnern die Grenzen des Möglichen verschieben und Lösungen schaffen können, die nachhaltige Geschäftsergebnisse liefern.
Stolz sind wir auf unsere Partnerschaften.
Produktion
Modul omogoča nadzor nad normativi, planiranjem materialnih potreb (MRP) ter stroški, kar podjetju omogoča jasen vpogled v dobičkonosnost in strateško sprejemanje odločitev o proizvodnji.
Kommerz
Modul podpira nabavno-prodajne procese in skladiščenje, omogoča skladnost z zakonodajo, elektronske izmenjave ter sprotno spremljanje zalog, naročil materialov ter izdelkov.
Računovodstvo in finance
Modul omogoča celovit pretok ažurnih informacij za podporo knjigovodstva, finančnega načrtovanja, nadzora in analiz, s čimer izboljšate preglednost, sledite ciljem in prihranite čas, z naprednimi funkcijami.
Stroški dela in kadrovski viri
Modula zagotavljata prave ljudi na pravem mestu z ustreznim nagrajevanjem. Digitalizacija kadrovske službe podpira strateško upravljanje, razvoj kompetenc in pripravljenost na generacijske izzive.
Aussage unseres Kunden
"Kompetence smo iz številih Excelovih tabel pretvorili v strukturirano obliko. Z uporabo Kopa HRM orodja za obvladovanje kompetenc smo znatno pohitrili iskanje, odzivnost in pregled kompetenc po zaposlenih, po delovnem in stroškovnem mestu.”
Best Practice
Kompetenzen
System zur fortschrittlichen Kompetenzverwaltung im Rahmen von Kopa HRM Unternehmen funktionieren erfolgreich, wenn sie die…
E-Signatur
Trotz der Digitalisierung und der extremen Investitionen in die Informatik des Unternehmens passiert es immer…
LIP Bled d.o.o. – HRM
Das Personalmanagement ist einer der Schlüsselfaktoren für den Durchbruch aus der Krise und den internationalen…
Häufig gestellte Fragen und Antworten
Was ist HRM und wie funktioniert Kopa HRM?
HRM (Human Resource Management) je sistem za upravljanje človeških virov, ki digitalizira in optimizira vse kadrovske procese.
Kopa HRM omogoča natančno spremljanje kompetenc zaposlenih, avtomatizacijo ocenjevanja delovne uspešnosti in izboljšanje zadovoljstva zaposlenih.
Wie verbessert Kopa HRM die Effizienz und Produktivität in Unternehmen?
Povečuje učinkovitost z digitalizacijo kadrovskih procesov, zmanjšanjem administrativnih bremen in avtomatizacijo ocenjevanja delovne uspešnosti.
Napredna analitika omogoča strateško kadrovanje in boljše upravljanje talentov.
Was sind die Hauptvorteile der Verwendung von HRM im Vergleich zu anderen Dokumentenmanagementlösungen auf dem Markt?
KOPA HRM izstopa po digitalizaciji, avtomatizaciji, natančnem spremljanju kompetenc, izboljšanju zadovoljstva zaposlenih in napredni analitiki. Sistem je prilagodljiv in se lahko enostavno integrira z obstoječimi sistemi.
Ermöglicht Kopa HRM die Integration mit bestehenden Geschäftsinstrumenten und Systemen?
Da, KOPA HRM omogoča integracijo z različnimi poslovnimi orodji in sistemi, kar zagotavlja enotno in učinkovito upravljanje kadrovskih procesov.
Wie unterstützt Kopa HRM die Sicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bei der Dokumentenverwaltung?
KOPA HRM zagotavlja varnost z večnivojsko zaščito podatkov in skladnostjo z zakonodajnimi zahtevami. Sistem omogoča varno shranjevanje in upravljanje kadrovskih podatkov.
Wie lange dauert die Implementierung?
Čas implementacije je odvisen od velikosti in kompleksnosti podjetja. Na splošno pa implementacija običajno traja od nekaj tednov do nekaj mesecev. Manjša podjetja z manj zapletenimi potrebami lahko pričakujejo krajši čas implementacije, medtem ko lahko večja podjetja z bolj kompleksnimi zahtevami potrebujejo daljše obdobje za popolno uvedbo sistema. Naši izkušeni svetovalci vam bodo pomagali pri vseh korakih procesa, od začetne analize potreb do končne uvedbe in usposabljanja uporabnikov, da bo prehod na HRM čim bolj gladek in učinkovit.
Für welche Branchen ist Kopa HRM geeignet?
Naš HRM sistem je primeren za podjetja vseh velikosti in iz vseh sektorjev, ki želijo optimizirati upravljanje človeških virov in izboljšati kadrovske procese. Naše stranke prihajajo iz proizvodnje, zdravstva, finančne industrije, javnega sektorja, izobraževanja in mnogih drugih panog, kjer je učinkovito upravljanje dokumentov ključnega pomena.
Kopa HRM ponuja prilagodljive rešitve, ki se prilagajajo specifičnim potrebam vašega podjetja, omogočajo natančno spremljanje kompetenc zaposlenih, avtomatizacijo kadrovskih procesov in izboljšanje zadovoljstva zaposlenih. Sistem omogoča centralizirano shranjevanje kadrovskih podatkov ter zagotavlja visoko raven varnosti in skladnosti z zakonodajo. Izboljšajte svoje kadrovske procese z Kopa HRM in dosezite višjo raven učinkovitosti in produktivnosti, ne glede na velikost vašega podjetja.
Nachrichten
Kopa ERP: Praktische Fähigkeiten für zukünftige Manager
Mag. Domen Ocepek hält Vortrag über Geschäfts-Informationslösungen an der Universität Mag. Domen Ocepek, Experte für…
Wie man einen Workflow der Verantwortung aufbaut
Integriertes Dokumentensystem zur Digitalisierung des gesamten Geschäftsprozesses Die Nutzung eines ERP-Geschäftsinformationssystems bedeutet noch nicht unbedingt,…
Vorteile der Verwendung elektronischer Unterschriften in HRM-Systemen
Die elektronische Unterschrift ist in den letzten Jahren zu einem unverzichtbaren Werkzeug zur Optimierung von…
