Upravljanje ljudskim resursima jedan je od ključnih faktora za izlazak iz krize i međunarodni uspjeh tvrtke LIP Bled.
Iskustvo tvrtke LIP BLED d.o.o. pokazuje da se s pametnom organizacijom i upravljanjem ljudskim resursima može održati, pa čak i poboljšati poslovna uspješnost nakon dramatičnih poslovnih promjena.
Prilagodba novim uvjetima dovela je do promjena u kadrovima unutar tvrtke, posebno u obliku preraspodjele zaposlenika. U LIP BLED-u željeli su osigurati da su pravi ljudi na pravim radnim mjestima, pa su uveli godišnje razgovore sa svim zaposlenicima. Iz tih razgovora saznali su koji su ciljevi i mogućnosti za pojedinca u pogledu daljnje karijere u tvrtki.
Koristi za klijenta
Poboljšanje učinkovitosti rada u proizvodnji i pomoćnim službama
Poboljšanje učinkovitosti rada u proizvodnji i pomoćnim službama
Smanjenje broja bolovanja
Izjava klijenta
Včasih se je pogledalo samo kazalce – proizvodnjo, prodajo in reklamacije. Sedaj obravnavamo tudi kadrovske zadeve. Pregledujemo izobraževanja, analize letnih razgovorov, poročila bolniške odsotnosti, stanje dopustov.
