Kopa HRM - Kopa

Kako uspješno upravljate svoje zaposlenike?

Kopa HRM: sustav koji razumije vaše ljude.

KOPA HRM je sveobuhvatno rješenje za upravljanje ljudskim resursima koje digitalizira i optimizira sve kadrovske procese. Pomoću našeg sustava poduzeća mogu precizno pratiti kompetencije zaposlenika, automatizirati ocjenjivanje radne uspješnosti i poboljšati zadovoljstvo zaposlenika.

Naše rješenje omogućuje tvrtkama da se fokusiraju na strateške ciljeve i poboljšaju učinkovitost uz pomoć napredne analitike i automatizacije.

Poboljšajte zadovoljstvo zaposlenika s našim HRM sustavom.

Koje su funkcionalnosti Kopa HRM?

Omogućuje unos i praćenje objavljenih natječaja za slobodna radna mjesta te odabir novog suradnika. Kroz aplikaciju na jednom mjestu pratite pristigle prijave s prilozima (CV, dokazila), pregledavate kandidate i ocjenjujete ih.

Omogućuje zaposlenicima pristup njihovoj osobnoj kadrovskoj mapi. Pomoću OPZ-a zaposlenici mogu u bilo kojem trenutku, s nekoliko klikova na mobilnom telefonu ili računaru, pristupiti svojim podacima, platno-kadrovskoj dokumentaciji i dokumentima tvrtke.

Sistemsko razmatranje znanja, vještina, osobina i karakteristika pojedinca za uspješno funkcioniranje timova i poduzeća. Usklađivanje zahtijevanih i stvarnih kompetencija za učinkovito poslovanje

Planirano podizanje kompetencija s planiranjem obrazovanja, usklađenog s ciljevima pojedinaca i ciljevima poduzeća, čiji se rezultati očituju u cjelokupnoj uspješnosti i pripadnosti.

U digitalizaciji uspješnih poduzeća, e-potpis postaje nezamjenjiv i u kadrovskoj službi. Omogućuje potpisivanje dokumenata bilo gdje i bilo kada, bez nepotrebnog papira, ispisa, skeniranja i slanja poštom.

Modul kadrovskoj službi omogućuje sigurno elektroničko slanje povjerljivih kadrovskih dokumenata zaposlenicima i njihovo arhiviranje.

Usklađivanje karijernih želja pojedinca u smislu vertikalnog i horizontalnog napredovanja. Osiguravanje atraktivnog okruženja za karijerni razvoj, poticanje talenata i inovativnosti te podrška različitim oblicima organizacije.

Praćenje i poticanje zaposlenika uz pomoć digitaliziranih godišnjih i periodičnih razgovora, koji su dio procesa nagrađivanja, obrazovanja, motiviranja, razvoja i suradnje s klijentima i kolegama.

Korisnici mogu postaviti prava za upravljanje i pristup dokumentima, čime se osigurava sigurnost i nadzor nad obradom dokumenata.

Kombinacija dobrih praksi i metoda za povećanje učinkovitosti tvrtke i zaposlenika prepoznavanjem i uključivanjem potencijala kadrova, koji može predstavljati ključnu konkurentsku prednost i značajno utjecati na uspjeh i ugled tvrtke.

Podnošenje M obrazaca izravno iz kadrovske evidencije. Odlazi unos podataka u e-VEM portal. Sučelje je optimizirano za istovremeno obrađivanje većeg broja M obrazaca.

Izjava našeg klijenta

"Kompetencije smo iz brojnih Excel tablica pretvorili u strukturirani oblik. Korištenjem Kopa HRM alata za upravljanje kompetencijama značajno smo ubrzali pretragu, odzivnost i pregled kompetencija po zaposlenicima, po radnom i troškovnom mjestu."

Branka Podgrajšek

Baumüller d.o.o.

Najčešća pitanja i odgovori

Što je HRM i kako Kopa HRM funkcionira?

HRM (Human Resource Management) je sustav za upravljanje ljudskim resursima koji digitalizira i optimizira sve kadrovske procese.

Kopa HRM omogućuje precizno praćenje kompetencija zaposlenika, automatizaciju ocjenjivanja radne uspješnosti i poboljšanje zadovoljstva zaposlenika.

Kako Kopa HRM poboljšava učinkovitost i produktivnost u tvrtkama?

Povećava učinkovitost digitalizacijom kadrovskih procesa, smanjenjem administrativnih opterećenja i automatizacijom ocjenjivanja radne uspješnosti.

Napredna analitika omogućuje strateško zapošljavanje i bolje upravljanje talentima.

Koje su glavne prednosti korištenja HRM-a u usporedbi s drugim rješenjima za upravljanje dokumentima na tržištu?

KOPA HRM se izdvaja po digitalizaciji, automatizaciji, preciznom praćenju kompetencija, poboljšanju zadovoljstva zaposlenika i naprednoj analitici. Sustav je prilagodljiv i lako se integrira s postojećim sustavima.

Omogućuje li Kopa HRM integraciju s postojećim poslovnim alatima i sustavima?

Da, KOPA HRM omogućuje integraciju s različitim poslovnim alatima i sustavima, što omogućuje jedinstveno i učinkovito upravljanje kadrovskim procesima.

Kako Kopa HRM podržava sigurnost i usklađenost s zakonodavstvom u upravljanju dokumentima?

KOPA HRM osigurava sigurnost s višerazinskom zaštitom podataka i usklađenošću s zakonskim zahtjevima. Sustav omogućuje sigurno pohranjivanje i upravljanje kadrovskim podacima.

Koliko traje implementacija?

Vrijeme implementacije ovisi o veličini i složenosti poduzeća. Općenito, implementacija obično traje od nekoliko tjedana do nekoliko mjeseci. Manja poduzeća s manje složenim potrebama mogu očekivati kraće vrijeme implementacije, dok veća poduzeća s kompleksnijim zahtjevima mogu trebati dulje razdoblje za potpunu implementaciju sustava. Naši iskusni savjetnici pomoći će vam u svim koracima procesa, od početne analize potreba do konačne implementacije i obuke korisnika, kako bi prijelaz na HRM bio što glatkiji i učinkovitiji.

Za koje industrije je Kopa HRM prikladan?

Naš HRM sustav je prikladan za poduzeća svih veličina i svih sektora koja žele optimizirati upravljanje ljudskim resursima i poboljšati kadrovske procese. Naši klijenti dolaze iz proizvodnje, zdravstva, financijske industrije, javnog sektora, obrazovanja i mnogih drugih industrija u kojima je učinkovito upravljanje dokumentima ključno.