Prijavitelj je fizička osoba koja prijavljuje ili javno otkriva informacije o kršenju, dobivene u svom radnom okruženju.
Radno okruženje je sadašnji ili bivši radni odnos i slični odnosi u privatnom ili javnom sektoru, u kojem je pojedinac dobio informacije o kršenju i u kojem bi mogao pretrpjeti odmazdu ako bi prijavio takvo kršenje.
Radni i slični odnosi uključuju radni odnos, ali i odnose izvan radnog odnosa, poput volonterskog rada, prakse, naukovanja, ugovorenog rada, studentskog rada, sudjelovanja u postupcima natječaja kao kandidat, obavljanje funkcije, izvršavanje prava, zadataka i ovlasti dioničara, člana nadzornog ili upravnog tijela subjekta, kao i bilo koje drugo sudjelovanje u aktivnostima pravnih ili fizičkih osoba koje obavljaju samozaposlene osobe temeljem ugovora, ili rad pod nadzorom i upravljanjem vanjskih izvođača, podizvođača ili dobavljača, bez obzira na plaću i neovisno o tome je li odnos već završen ili se tek uspostavlja postupkom zapošljavanja ili pregovorima prije potpisa ugovora.
Prijavitelj ima pravo na zaštitu prema ZZPri ako je na temelju opravdanih razloga smatrao da su prijavljene informacije o kršenju bile istinite prilikom prijave, te je podnio unutarnju prijavu, vanjsku prijavu ili javno otkrio informacije o kršenju u skladu s odredbama ZZPri.