Elektronički potpis postao je nezamjenjiv alat za optimizaciju poslovnih procesa i poboljšanje učinkovitosti kadrovskih službi. S digitalizacijom dokumentacije, hibridnim radom i agilnim pristupom u kadrovanju, elektronički potpisi postali su prvi izbor za tvrtke koje žele uštedjeti vrijeme i smanjiti troškove. Ključne prednosti uporabe elektroničkog potpisa u HRM sustavu: Bezpapirno poslovanje: Elektronički potpisi omogućuju jednostavno i bezpapirno obrađivanje kadrovskih dokumenata, što pojednostavljuje procese i poboljšava preglednost. Sve više tvrtki prelazi na digitalno arhiviranje, pri čemu elektronički potpisi taj proces nadopunjuju i…