Kako prepoznati, kdo v proizvodnji res obvlada svoje delo? Kdo dosega vrhunske rezultate – ne samo danes, ampak konstantno? In kako to znanje ohraniti, prenesti in uporabiti za sestavo učinkovitih ekip?
Odgovor je v rešitvi PRO-FIT.
Nova inovacija našega podjetja združuje podatke, tehnologijo in umetno inteligenco v sistem, ki zna prepoznati uspešne vzorce proizvodnih kompetenc – neposredno iz dejanskega dela in rezultatov. Ne iz ocen. Ne iz tabel. Ampak iz živih, vsakodnevnih podatkov, ki jih ustvarjajo ljudje v proizvodnji.
S to rešitvijo sodelujemo na letošnjem razpisu GZS za priznanja za inovacije 2025.
Leto 2024 je bilo za naše podjetje izjemno uspešno na področju inovacij. Na regijski podelitvi priznanj za inovacije Slovenije, ki jo organizira Gospodarska zbornica Slovenije – Koroška gospodarska zbornica, smo prejeli kar dve pomembni priznanji :
Srebrno priznanje za inovacijo HR-KomFit, napreden sistem za obvladovanje kompetenc, ki podjetjem omogoča boljše upravljanje kadrovskih virov.
Bronasto priznanje za Intuitivno grafično plansko tablo KoPro, zasnovano za izboljšanje uporabniške izkušnje in optimizacijo proizvodnih procesov.
Ti dosežki potrjujejo našo zavezanost k nenehnim izboljšavam in inovacijam na področju digitalizacije poslovnih procesov.
Letos nadaljujemo to pot z novo inovacijo PRO-FIT, inteligentnim sistemom za prepoznavo uspešnih vzorcev proizvodnih kompetenc, ki nadgrajuje lanske koncepte in dodaja novo dimenzijo: strukturirano validacijo kompetenc skozi opravljeno delo. Sistem torej prepoznava uspešne vzorce proizvodnih kompetenc.
Kaj je PRO-FIT?
PRO-FIT je inovacija podjetja Kopa d.d., ki z uporabo umetne inteligence, algoritmov in napredne analitike prepoznava in zapisuje kompetence zaposlenih v proizvodnji – na podlagi dejanskih podatkov in rezultatov.
Gre za sistem, ki s pomočjo odločitvenih modelov in velikih jezikovnih modelov strukturirano beleži kompetence posameznikov iz že obstoječih virov v podjetju.
Kaj rešuje?
V številnih proizvodnih podjetjih kompetence zaposlenih niso zapisane ali pa so razpršene v različnih dokumentih, Excel tabelah in glavah ljudi.
PRO-FIT avtomatizira prepoznavo teh kompetenc – neposredno iz:
ERP, MES, HRM sistemov
proizvodne dokumentacije
poročil o delu
tehnoloških parametrov
projektne dokumentacije
in celo življenjepisov
Rezultat? Kompetence postanejo vidne, potrjene in uporabne za sestavo učinkovitih timov.
Kaj podjetje s tem pridobi?
✅ Hitrejšo sestavo proizvodnih timov
✅ Zanesljive podatke za kadrovske in operativne odločitve
✅ Večjo učinkovitost in kakovost
✅ Manj napak, višje zadovoljstvo zaposlenih
✅ Temelj za stalne izboljšave
Posebnost PRO-FIT-a je, da se uči z vsako novo nalogo. Baza kompetenc raste in sistem postaja natančnejši. Gre za rešitev, ki neposredno povezuje delo, podatke in človeka – za večjo preglednost in zanesljivost pri vodenju proizvodnje.
Razvojna ekipa za rešitvijo
Za razvojem inovacije stoji multidisciplinarna ekipa:
Aleš Pelc – svetovalec
Dušan Krahulec – svetovalec
Marko Popič – svetovalec, programer
Žiga Švent – programer
Domen Ocepek – produktni vodja
Kako poteka izbor GZS za inovacije?
Podjetja prijavijo inovacijo z dokumentacijo in predstavitvijo.
Ocenjevanje poteka na regijski ravni – za nas je to Koroška gospodarska zbornica.
Najboljše inovacije prejmejo regijska priznanja (predvidoma konec maja ali v začetku junija 2025).
Zlate inovacije se nato uvrstijo na nacionalni nivo, kjer bodo priznanja podeljena 16. septembra 2025 na Dnevu inovativnosti.
Kako poteka izbor GZS za inovacije?
Inovacija PRO-FIT predstavlja naš nadaljnji korak v smeri digitalizacije in optimizacije proizvodnih procesov. Z uporabo umetne inteligence in napredne analitike omogoča prepoznavanje in strukturiranje kompetenc zaposlenih na podlagi dejanskih podatkov in rezultatov.
V podjetju Kopa d.d. verjamemo, da je prihodnost proizvodnje v povezovanju tehnologije in človeškega potenciala. PRO-FIT je naš prispevek k tej prihodnosti, saj omogoča boljše upravljanje kadrovskih virov in učinkovitejše sestavljanje proizvodnih timov.
Veselimo se rezultatov letošnjega razpisa GZS za inovacije in se zahvaljujemo vsem sodelavcem, partnerjem in strankam za podporo na tej poti.
