Na podlagi Uredbe o spremembah Uredbe o uvedbi in uporabi klasifikacijskega sistema izobraževanja in usposabljanja je prišlo do spremembe šifranta KLASIUS-P v KLASIUS-P-16. Obstoječi šifranti izobrazb so dopolnjeni z novimi šifranti zaradi zakonske spremembe šifranta Klasius-P v Klasius P-16. Dopolnjeni so šifranti: program vrste izobrazbe, področje izobrazbe, vrsta izobrazbe. Nove šifre se od obstoječih razlikujejo po strukturi in vsebini podatkov, ki so vezani na posamezno šifro. Kaj je KLASIUS-P-16? KLASIUS-P-16 je klasifikacija, na podlagi katere razvrščamo aktivnosti ali izide izobraževanja…
Se še spomnite, ko je Microsoft svetu predstavil Windows 7? Kot bi mignil je minilo 10 let od njegove izdaje 22. oktobra 2009. Microsoft se je zavezal, da bo 10 let zagotavljal podporo za Windows 7. Obdobje se je končalo in tehnološki velikan ukinja podporo za Windows 7. S tem se Microsoft osredotoča na podporo novejšim tehnologijam in izkušnjam. Točen datum konca podpore za Windows 7 je 14. januar 2020. Po tem datumu tehnična pomoč in posodobitve programske opreme iz storitve…
Projekt izvajamo skupaj s konzorcijskim partnerjem – podjetjem NITO d.o.o.. in je uvrščen v okvir področja uporabe za »Pametna mesta in skupnosti«. Končni rezultat projekta bo aplikacija z imenom Loop: The Email Messenger. Aplikacija se bo povezala na uporabnikov e-poštni račun in nadgradila obstoječo komunikacijo preko e-pošte s hitrimi sporočili in skupinami – s čimer bo opremila vso skupino uporabnikov z online prostorom, v katerem si lahko delijo vso komunikacijo, e-pošto in datoteke. Zaradi pomembnosti zaščite uporabnikov bo celotna rešitev…
Napredna podjetja se zavedajo, da lahko z uporabo inovativnih kadrovskih informacijskih rešitev povečajo konkurenčnost. Uspešnost poslovanja je najbolj odvisna od zaposlenih. Napredna podjetja se zavedajo, da lahko z uporabo inovativnih kadrovskih informacijskih rešitev povečajo konkurenčnost. To so prepoznali tudi na Gospodarski zbornici Slovenije in Kopi za informacijsko rešitev Intuitivni osebni portal zaposlenih – HR-BOT 24/7 podelili »Nacionalno srebrno priznanje GZS« za inovativnost.
V okviru javnega razpisa »Spodbude za raziskovalno razvojne PROJEKTE 2« smo prejeli sklep o odobritvi sofinanciranja za izvedbo projekta z nazivom »Integracijsko analitska platforma v oblaku za povezavo poslovnega učinka s proizvodnjo, kompetencami in organizacijo – KOPA BILOOP«. Projekt je bil uvrščen v okvir področja uporabe za »Tovarne prihodnosti«. Sistem spodbuja učenje in pridobivanje kompetenc, ki vplivajo na poslovni učinek (naprave-stroji, parametri delovanja, učinkovitost, znanje, kompetence, poslovna uspešnost). Z dvigom in prepoznavanjem ključnih parametrov in kompetenc za poslovni učinek, se…
Zlata nagrada za inovativnost Intuitivnega osebnega portala zaposlenih HR-BOT 24/7 potrjuje pomembnost digitalizacije pri ustvarjanju pogojev za dolgoročno konkurenčnost in dobičkonosnost. Podjetje KOPA d.d., vodilni ponudnik rešitev za digitalizacijo v proizvodnih podjetjih, je prejelo zlato priznanje za najboljšo inovacijo v Koroški regiji, ki ji ga je na prireditvi »Naj inovacije zasijejo« podelila koroška gospodarska zbornica GZS OZ Koroška. Priznanje je prejel Intuitivni osebni portal zaposlenih HR-BOT 24/7, ki je namenjen digitalizaciji kadrovskih procesov. HR-BOT 24/7 izboljšuje komunikacijo med kadrovsko službo, vodji in zaposlenimi,…
